TSK‘da Sivil Memurlardan Sesimizi Duyun Çağrısı
TSK’da görev yapan sivil memurlar özlük hakları konusunda ayrımcılığa son verilmesi istendi. Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası Merkez Yönetim Kurulu, bütün girişimlere rağmen sivil memurların özlük haklarında yeni adımlar atılmaması üzerine 38 bin kamu çalışanı adına iş yavaşlatma eylemleri yapmaya hazırlanıyor.
TSK’da görev yapan 38 bin kamu çalışanının farklı uygulamalar ile karşılaşması sonucu hak kayıpları başta olmak üzere çeşitli mağduriyetler oluşturulduğu dile getirilen Sendika açıklamasında şu görüşlere yer verildi:
Askeri işyerlerinde görev yapan sivil memurların “asker kişi” olmadığı yönünde Anayasa Mahkemesi hükmüne rağmen bu konuda henüz adımlar atılmadı.
Bu hükmün uygulanmamasından dolayı hem özlük haklarında hem de sivil memurlarımızın bazı alt hizmetlerde görevlendirilmesi gibi çok sayıda hak kaybı ve mağduriyetler ile karşılaşılmaktadır.
Biz mevcut çalışma koşullarının değiştirilmesini, yargılanmanın Anayasanın aldığı karar hükmüne göre yapılmasını, meslekte ilerleme koşulları, sosyal güvenlik, ücret adaletsizliğinin düzeltilmesini, mobbing ve ayrımcılık gibi onur kırıcı davranışlara da son verilmesini istiyoruz.
Askeri kurum ve hastanelerde çalışan sivil memurlar 657 sayılı yasaya tabi olmalarına karşın bu kurumlarda farklı uygulamalar ile karşılaşmakta, alt hizmetlerde görevlendirmeler yapılmaktadır.
Bu kurumlarda görev yapan Kamu çalışanları hiçbir imkan ve olanaklarından yararlanmamalarına rağmen iç hizmet kanununun 115 ve 116 ncı maddelerinde asker olduğu belirtiliyor. Oysa sivil memurlar TSK tazminatı ve fiili hizmet almıyor. Ordu evleri, kamplar ve sosyal tesislerden hiç yaralanmıyor. Çalışmaya gelince askerler gibi iç hizmet yasaları uygulanıyor. Özlük haklarında 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi devlet memurları biz asker miyiz? Yoksa sivil memur muyuz? Buna karar verilmelidir. Sivil memurlar 657'nin sağladığı haklardan yararlanmalıdır.
Askeri işyerlerinde görevli kamu çalışanları sendikası Asim-Sen, bu ayrımcılığa son verilmesi için çağrıda bulundu. Bu konu da çalışmalar yapan sendika, Muafakatname isteği ile eylemin birinci ayağını başlatırken 15 Temmuz 2015’te bordro yakma eylemi ile devam edeceği kaydedildi.
Asim-Sen, Hukuksuz uygulamalara karşı sessiz kalmayacaklarını da dile getirdiği açıklamasında askeri işyerlerinde görevli kamu çalışanlarının sesini duyurmak için taleplerinin yerine getirilmemesi durumunda 21-22 Eylül de örgütlü bulunduğu tüm işyerlerinde iş yavaşlatma eylemleri yapacaklarını duyurdu.
