Sadece diploma yeterli değil

‘Sahte diploma’ soruşturması işe alım sürecinde diploma mı yetkinlik mi sorusunu yeniden gündeme getirdi. Kurumsal istihbarat çalışmaları yapan, kurumlara işe alım süreçleri için raporlar hazırlayan Cerebra Suistimal Önleme, İnceleme ve Uyum Yönetici Ortağı Fikret Sebilcioğlu, “Üniversite diploması, işe alım süreçlerinde hâlâ temel bir gösterge olarak değerlendiriliyor. Ancak artık sadece bir diplomanın varlığı değil, bu diplomanın gerçekten geçerli olup olmadığı ve diplomanın ötesinde kişinin yetkinliği ve sahip olduğu beceri seti de çok önemli bir kriter. Son dönemde hem sahte diplomalar hem de üniversite onaylı gibi sunulan, gerçekte resmiyet taşımayan belgelerle ilgili yaşanan artış, bu konuyu işe alım risklerinin merkezine yerleştirmiş durumda” ifadelerini kullandı.