'Nitelikli Çalışanların İşveren Seçtiği Bir Dönemdeyiz'
Türkiye Bilişim Derneği'nin düzenlediği İzmir KOBİ’ler ve Bilişim Kongresi'ne sponsor olarak katılan Ödüyo Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Emrah Adaş sektöre dair önemli açıklamalarda bulundu.
“Nitelikli Çalışanların İşveren Seçtiği Bir Dönemdeyiz”
Türkiye Bilişim Derneği'nin düzenlediği İzmir KOBİ’ler ve Bilişim Kongresi'ne sponsor olarak katılan Ödüyo Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Emrah Adaş sektöre dair önemli açıklamalarda bulundu.
İşletme ve firmaların bayilerden ya da çalıştığı müşterilerden yapmak istediği tahsilatları hem daha kolay, hem de zaman kaybetmeden yapmasına yardımcı olan Ödüyo, 5.si gerçekleşen “İzmir KOBİ’ler ve Bilişim Kongresi”ne sponsor oldu. Dönüşümün Temeli İş Birliği KOBİ 2024 konsepti altında düzenlenen kongrede Ödüyo Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Emrah Adaş “Teknoloji ve Sürdürülebilirlik” panelinde katılımcılarla buluştu.
Sürdürülebilirlik ile ilgili tüm süreçler
iyi bir zaman yönetiminden geçiyor
"Sürdürülebilirliğin çevre, tarım, gıda, ekonomi, teknoloji ve sosyal yaşam olarak kendi içinde ayrıştığını belirten Adaş, “Bu başlıkların tümü, sıra fark etmeksizin birbirine sıkı sıkıya bağlı olurken, tüm bu başlıkların ana tetikleyicisi ise insan ve zaman faktörü. KOBİ'lerin sürdürülebilirliği açısından bakıldığında, sürdürülebilirlik ile ilgili tüm süreçlerin nitelikli insan kaynağından ve iyi bir zaman yönetiminden geçtiğini görebiliyoruz. Nitelikli çalışanlar, artık sisteme yatırım yapmış, insanı önceliklendirmiş ve dijitalleşmeye önem veren şirketlerde çalışmayı daha çok arzuluyorlar. KOBİ'lerin sürdürülebilirliği için, bu kadroları kendilerine çekmeleri gerekiyor. Şirket içi inovasyon ve dijitalleşme bu noktada çok büyük önem taşıyor. Ödüyo, kurumların finans süreçlerini dijitalleştirmede önemli bir rol oynayarak, KOBİ’lerin sürdürülebilirliği için çok önemli bir noktada konumlanıyor.” dedi.
Z kuşağı birçok konuyu düzelterek geliyor
Dünyanın hızla değiştiğini de sözlerine ekleyen Adaş, ”Değişen dünyanın yeni ve gelecekteki sahipleri artık kendilerini daha çok önemsiyorlar. Biz, Z kuşağını anlamakta zorlanıp, her ne kadar iş hayatında biraz üstlerine gitsek de, kendi iş hayatlarımızla ilgili geriye dönüp şikayet ettiğimiz birçok konuyu düzelterek geldiklerini görüyoruz. Kabul etmekte zorlandığımız bir diğer nokta ise; teknolojiyi kullanarak sorumluluğunu aldıkları işleri azaltmadan; işlerinin hızlı, pratik ve kolay yollarını keşfederek, kendilerine çok daha fazla zaman ayırabilecekleri bir dünya yaratıyorlar. Teknolojiyi iş hayatına entegre etmekte çok başarılılar ve teknolojiyi benimsemiş şirketlerde çalışmak istiyorlar. Nitelikli çalışanların işveren seçtiği bir dönemdeyiz.
Sistem gerekiyor, sistem ise dijitalleşme ile geliyor
Her geçen gün daha fazla şirket yeni nesil çalışma koşullarını ve mantalitelerini kabul ediyor. İnsan kaynakları, şirket içi gelişim departmanları, kırmızı koltuk toplantıları ve eşit hakkaniyetli tartışma ortamları olan şirketler bu standartları çoktan yakalamaya başladı. Sorun genelde daha küçük ve orta ölçekli, insan performansına dayalı iş üreten ya da bireysel performanslarla ayakta kalan şirketlerde ortaya çıkıyor. Ancak, birkaç kişinin omzuna yüklenmiş tüm iş süreçlerinin uzun yıllar sorunsuz ilerleyip, piyasada rekabetçi bir pozisyonda devam edemeyeceğini hepimizin bilmesi gerekiyor. Sistem gerekiyor, sistem ise dijitalleşme ile geliyor.
Finans departmanlarını dijitalleştirmek için yola koyulduk
Şirketler uzun zamandır stratejik planlarının içerisine dijitalleşme hamlelerini de aldılar. Satın alma, personel, satış, insan kaynakları, muhasebe departmanları ciddi oranda dijitalleşti. Finans departmanlarının dijitalleşmesi ise daha geriden geliyordu. 2020 yılında finans departmanlarındaki bu süreci iyi analiz ederek, finans departmanlarını dijitalleştirmek için yola koyulduk. Bugün, online tahsilat ve açık bankacılık alanında sektörün lider şirketlerinden biri olmaktan gurur duyuyoruz.
Ekonomik ve çevresel faydalar sağlıyor,
çalışan motivasyonunu artırıyoruz
Ödüyo’nun online tahsilat, açık bankacılık ve ERP entegrasyonu ile sağladığı sürdürülebilirlik faydaları, süreçlerdeki evrak ve kırtasiye malzeme kullanımını azaltarak çevreye katkı sağlamakla başlıyor. Tahsilat için yapılan yolculukları ortadan kaldırarak araç kullanımını ve dolayısıyla katı yakıtların çevreye etkisini azaltıyoruz. Ayrıca, tekrarlanan şifre işlemlerini ve telefon trafiğini ortadan kaldırarak çalışan verimliliğini artırıyor ve cihazların yıpranmasını azaltıyoruz. Bu entegre sistemler sayesinde, kağıt, yazıcı ve kartuş kullanımını azaltarak hem ekonomik hem de çevresel faydalar sağlıyor, çalışan motivasyonunu artırıyoruz.” şeklinde konuştu.
Ödüyo hakkında: Ödüyo B2B tahsilat, Gateway, Fiziki Pos ve Açık bankacılık hizmeti sunan bir firmadır. Birlikte çalıştığınız müşteri, bayi veya işletmelerden gerçekleştirmek istediğiniz tahsilatlarınızı kolaylıkla ve zamanında almanızı sağlayan bir ödeme alma sistemidir. Ödemelerinizi garanti altına alır, hızlı ve kolay bir şekilde tahsilat sunar. Zamandan tasarruf ettirir. İşletmeler dilediğiniz kredi kartı ile ister tek çekim, ister taksitle ödeme işlemi gerçekleştirebilir. İleri tarihli veya vadesi geçmiş alacakların takibini de yöneten Ödüyo, ödeme günü yaklaştığında müşterilere e-posta veya SMS yoluyla ödemelerini hatırlatır.