İşçi, SGK'dan tazminat isteme kuyruğuna girdi

SGK’da çıkarılan kanun ile ilgili olarak çalışma hayatında en çok konuşulan ve tartışılan konulardan birisi olan kıdem tazminatını almak için, İzmir'de her ay ortalama bin 100 kişi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İzmir İl Müdürlüğü'ne akın ediyor. SGK İl Müdürü Engin Bilgili 15 yıl sigortalılık süresini ve 3 bin 600 prim ödeme gün sayısı şartlarını yerine getiren vatandaşların SGK'ya başvurabileceğini söylerken gözlerden kaçan yanlış anlaşılan bir ayrıntı olduğunu belirtti. 1999 öncesi için geçerli  Engin Bilgili; “Kıdem tazminat yazısını alabilmek için vatandaşların şartları yerine getirmesi gerekiyor. Ancak bu şartlar 8 Eylül 1999 ve daha önce sigortalı olan vatandaşlarımızı kapsıyor. O tarihten sonraki vatandaşlarımızı kapsamıyor” şeklinde anlattı.     

 Bilgili, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan vatandaşların kıdem tazminatı yazısı alabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim ödeme gün sayısına ulaşmaları gerektiğini söyledi. Bilgili, vatandaşların kıdem tazminatı konusunda bilgi sahibi olmadan ve gerekli şartları yerine getirmeden başvuruda bulunduğunu söyleyerek; “Vatandaşlarımız bu durumlarda zaman kaybı yaşıyor. Bu bağlamda vatandaşlarımızdan beklentilerimiz sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını yerine getirmeden birimlerimize başvuruda bulunmamalarıdır” diye konuştu. 

Kıdem tazminatı için gereken şartlar

İlgili kanuna göre bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için üç şartı yerine getirmesi gerekmektedir. 

1- 857 sayılı İş Kanunu'nda tanıma uygun yani "işçi" olması. Kanunun kapsamı dışında yer alan iş ve işyerlerinde çalışmaması.

2- Çalıştığı işyerinde en az bir yıllık süreyi doldurması.

3- Kanunda belirtilen sebepler ile sözleşmenin feshedilmesi gerekmektedir.